Hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở y tế nhà nước

MỤC LỤC VĂN BẢN
*

BỘ NỘI VỤ-BỘ Y TẾ ******

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự vì chưng - Hạnh phúc ********

Số: 08/2007/TTLT-BYT-BNV

Hà Nội Thủ Đô, ngày 05 tháng 06 năm 2007

THÔNG TƯ LIÊN TỊCH

HƯỚNG DẪN ĐỊNH MỨC BIÊN CHẾ SỰ NGHIỆPhường. TRONG CÁC CƠ STại Y TẾ NHÀNƯỚC

Cnạp năng lượng cđọng Nghị định số71/2003/NĐ-CPhường ngày 19 mon 06 năm 2003 của nhà nước về phân cấp cho cai quản biênchế hành thiết yếu, sự nghiệp bên nước;Cnạp năng lượng cứ đọng Nghị định số49/2003/NĐ-CP ngày 15 tháng 05 năm 2003 của Chính phủ mức sử dụng công dụng, nhiệmvụ, nghĩa vụ và quyền lợi cùng cơ cấu tổ chức tổ chức của Bộ Y tế;Căn cứ Nghị định số45/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 05 năm 2003 của Chính phủ khí cụ công dụng, nhiệmvụ, nghĩa vụ và quyền lợi với cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ;Cnạp năng lượng cđọng Quyết định số 153/2006/QĐ-TTg ngày 30 tháng 06 năm 2006 của Thủ tướngChính phủ phê duyệt chiến lược tổng thể cải cách và phát triển hệ thống y tế cả nước giai đoạncho năm 2010 và tầm chú ý mang lại năm 2020;Cnạp năng lượng cứ đọng chủ ý chỉ huy của Thủ tướng tá Chính phủ trên Công văn uống số 6128/VPCP-VXngày 25 mon 10 năm 2006, Bộ Y tế, Sở Nội vụ khuyên bảo định nút biên chế sựnghiệp trong những bệnh viện nhà nước nlỗi sau:

I. QUY ĐỊNHCHUNG

1.

Bạn đang xem: Hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở y tế nhà nước

Phạm vi điều chỉnhcùng đối tượng người sử dụng áp dụng

a) Thông bốn này lí giải định mứcbiên chế trong các bệnh viện công ty nước thuộc những Bộ, ngành và địa phương, bao gồm:Các các đại lý đi khám, trị bệnh dịch (Bệnh viện, Viện nghiên cứu và phân tích gồm giường bệnh dịch, Trung tâmy tế gồm nệm bệnh); các cơ sở y tế dự phòng cùng những trạm y tế buôn bản, phường, thịtrấn.

b) Định mức biên chế trong Thôngtư không áp dụng đối với:

Các bệnh viện ở trong lực lượngthiết bị, các Viện, Trung trọng tâm Y tế dự trữ trực ở trong các Bộ, Ngành.

Các bệnh viện làm cho nhiệm vụ điềutrị, điều dưỡng, phục hồi tính năng thuộc Sở Lao động – Thương binch và Xã hộivà y tế buôn bản, phiên bản.

c) Định mức biên chế không bao gồmcác chức vụ lao động hòa hợp đồng hình thức tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17mon 1một năm 2000 của Chính phủ về tiến hành cơ chế hòa hợp đồng một vài một số loại côngcâu hỏi trong phòng ban hành thiết yếu, đơn vị sự nghiệp đơn vị nước.

2. Căn cđọng xây đắp địnhnút biên chế

a) Đối cùng với các khám đa khoa tất cả chứcnăng thăm khám, chữa trị bệnh

Căn uống cứ đọng vào: Số lượng chóng bệnhplaner và năng suất sử dụng chóng dịch vừa phải của 3 năm gần nhất; loạihình của cửa hàng xét nghiệm, chữa bệnh; hạng những cửa hàng khám, chữa bệnh; tuyến đường kỹ thuậtvà tài năng tài bao gồm.

b) Đối cùng với các bệnh viện dựphòng

Cnạp năng lượng cứ vào: Dân số, Điểm lưu ý địalý, tuyến chuyên môn kỹ thuật, hạng các đơn vị chức năng sự nghiệp với trọng trách chống, chốngdịch bệnh, điểm lưu ý kinh tế làng mạc hội, sinh thái từng vùng cùng kỹ năng tài chủ yếu đểbảo đảm đủ con số thao tác làm việc theo giờ hành bao gồm cùng trực thuộc chống, kháng dịchdịch.

c) Đối với những bệnh viện kiểm tra,kiểm nghiệm

Căn uống cđọng vào: Điểm sáng kinh tế -làng hội, tuyến chuyên môn kỹ thuật, xếp hạng các đơn vị chức năng sự nghiệp và theo nhu cầucủa từng địa pmùi hương, từng vùng nhằm đảm bảo an toàn dứt trọng lượng công việc.

II. ĐỊNH MỨC BIÊN CHẾ CỦA CÁC CƠ SỞ KHÁM, CHỮA BỆNH (Bệnhviện, Viện nghiên cứu bao gồm giường bệnh cùng Trung trung ương y tế gồm giường bệnh)

1. Định nút biên chếtuyến đường 3: Các các đại lý khám, chữa dịch đạt tiêu chuẩn hạng I hoặc sệt biệt

Đơnvị tính: người/giường bệnh

STT

Đơn vị

Làm việc theo giờ hành chính

Làm vấn đề theo ca

1

Cơ sở thăm khám, chữa căn bệnh đa khoa, chuyên khoa Nhi hạng đặc biệt

1,55 – 1,70

2,00 – 2,20

2

Trung tâm thăm khám, chữa căn bệnh nhiều khoa, siêng khoa Nhi hạng I

1,45 – 1,55

1,80 – 2,00

3

Cửa hàng khám, chữa trị bệnh chăm khoa hạng I

1,35 – 1,40

1,60 – 1,80

2. Định nấc biên chế tuyến2: Các cơ sở đi khám, trị căn bệnh đa khoa đạt tiêu chuẩn chỉnh hạng II trsinh sống lên; cơ sởkhám, chữa dịch siêng khoa hạng II với III

a) Các cơ sở khám, chữa dịch đakhoa, chuyên khoa

STT

Đơn vị

Làm việc theo giờ hành chính

Làm việc theo ca

1

Cơ sở khám, trị căn bệnh nhiều khoa, chuyên khoa Nhi hạng I

1,40 – 1,45

1,60 – 1,80

2

Cơ sở xét nghiệm, chữa bệnh đa khoa, chăm khoa Nhi hạng II

1,25 – 1,40

1,50 – 1,60

3

Thương hiệu đi khám, chữa trị bệnh chăm khoa hạng I

1,trăng tròn – 1,40

1,45 – 1,50

4

Cửa hàng thăm khám, trị dịch chăm khoa hạng II

1,10 – 1,15

1,40 – 1,45

5

Trung tâm thăm khám, chữa trị dịch siêng khoa hạng III

0,90 – 1,00

1,30 – 1,40

b) Các cơ sỏ thăm khám, chữa trị bệnhsiêng khoa gồm tính tính chất riêng:

Đơnvị tính: người/nệm bệnh

STT

Đơn vị

Làm Việc theo tiếng hành chính

Làm vấn đề theo ca

1

Điều dưỡng - phục sinh tính năng hạng II

1,00 – 1,20

1,30 – 1,40

2

Điều chăm sóc - phục sinh công dụng hạng III

0,70 – 0,90

1,00 – 1,20

3

Y học tập truyền thống hạng II

1,10 – 1,20

1,25 – 1,40

4

Y học tập truyền thống cổ truyền hạng III

0,90 – 1,00

1,20 – 1,30

5

Phong – Da liễu hạng II:

- Phục vụ Bệnh nhân

- Điều trị bệnh dịch nhân

1/20

1.20

1/trăng tròn – 1/16

1,40

6

Phong – Da liễu hạng III:

- Phục vụ Bệnh nhân

- Điều trị bệnh nhân

1/20

0,70 – 0,90

1/trăng tròn – 1/16

1,00 – 1,20

Đối với các đại lý đi khám, trị bệnhchăm khoa Răng Hàm Mặt quanh đó định nấc biên chế theo xác suất chóng căn bệnh đượctính thêm 2 biên chế/Ghế răng.

3. Định mức biên chếđường 1: Các các đại lý khám, trị bệnh dịch đa khoa đạt tiêu chuẩn chỉnh hạng III, IV

Đơnvị tính: người/giường bệnh

STT

Đơn vị

Làm câu hỏi theo tiếng hành chính

Làm câu hỏi theo ca

1

Cửa hàng thăm khám, chữa trị dịch nhiều khoa, hạng III

1,10 – 1,20

1,40 – 1,50

2

Thương hiệu xét nghiệm, trị bệnh dịch nhiều khoa hạng IV

1,00 – 1,10

1,30 – 1,40

4. Tỷ lệ cơ cấu bộ phận,chăm môn

STT

Cơ cấu

Tỷ lệ

A

Cơ cấu bộ phận

1

Lâm sàng

60 – 65%

2

Cận lâm sàng với Dược

22 – 15%

3

Quản lý, hành chính

18 – 20%

B

Cơ cấu chăm môn

1

Bác sĩ/chức danh chuyên môn y tế khác (Điều chăm sóc, hộ sinc, chuyên môn viên)

1/3 – 1/3,5

2

Dược sĩ Đại học/Bác sĩ

1/8 – 1/1,5

3

Dược sĩ Đại học/Dược sĩ trung học

50% – 50%,5

III. ĐỊNH MỨCBIÊN CHẾ CỦA CÁC CƠ STại Y TẾ DỰ PHÒNG

1. Định mức biên chế đốivới các Trung trung tâm hệ dự phòng tỉnh, đô thị trực nằm trong Trung ương

Đơn vị

Định nấc biên chế (người)

1 triệu dân

>1 – 1,5 triệu dân

>1,5 – 2 triệu dân

> 2 – 4 triệu dân

> 4 triệu dân

Trung trung ương Y tế dự phòng

55

56 – 65

66 – 75

76 – 120

121 – 150

Trung trung khu Phòng, phòng HIV/AIDS

25

26 – 30

31 – 35

36 – 45

46 – 50

Trung trung khu Phòng, chống bệnh dịch làng mạc hội

40

41 – 50

51 – 55

56 – 60

61 – 65

Trung trung tâm Chăm sóc sức khoẻ sinc sản

25

26 – 35

36 – 45

46 – 50

51 - 55

Trung tâm Truyền thông giáo dục sức khoẻ

12

13 – 14

15

16

17 – 20

Trung trọng tâm Kiểm nghiệm dung dịch, mỹ phẫm, thực phẩm

25

26 – 30

31 – 35

36 – 40

41 – 45

Trung tâm Nội tiết

15

16 – 20

21 – 24

25

26 – 30

Trung trọng điểm Phòng, phòng nóng rét

20

21 – 30

31 – 40

41 – 50

51 – 60

Trung trung tâm Giám định y khoa

12

13 – 15

16 – 19

20 – 24

25

Trung vai trung phong Giám định pháp y

12

13 – 15

16 – 19

20 – 24

25

Trung trung ương Giám định pháp y tâm thần

6

7 – 9

10 – 12

13 – 15

16 - 20

2. Định mức biên chế đốivới những Trung tâm quánh thù

a) Trung chổ chính giữa Kiểm dịch y tế quốctế (so với đông đảo thức giấc, thị trấn bao gồm cửa khẩu): Biên chế là 15, thêm từng cửa ngõ khẩutăng lên 7 biên chế. Riêng thị thành TP HCM và thị trấn Hà Thành biên chếbuổi tối tđọc 50.

b) Trung vai trung phong Bảo vệ mức độ khoẻ laorượu cồn với Môi trường: Biên chế 30 đối với đông đảo thức giấc gồm tối thiểu là 5 quần thể côngnghiệp, khu kinh tế, khu vực công nghệ cao.

3. Định nấc biên chế đốivới Trung tâm Y tế dự phòng quận, thị xã, thị xã, tỉnh thành nằm trong tỉnh

Đơn vị

Định mức biên chế (người)

100.000 dân

>100.000 – 150.000 dân

>150.000 – 250.000 dân

> 250.000 – 350.000 dân

> 350.000 dân

Trung trung tâm Y tế dự phòng

25 – 30

31 – 35

36 – 40

41 – 45

46 - 50

4. Tỷ lệ cơ cấu bộ phận,chăm môn

STT

Cơ cấu

Tỷ lệ

A

Cơ cấu cỗ phận

1

Chulặng môn

60 – 65%

2

Xét nghiệm

20%

3

Quản lý, hành chính

15 – 20%

B

Cơ cấu siêng môn

Tuyến tỉnh

Tuyến huyện

1

Bác sĩ

> 30 %

> 20 %

2

Kỹ thuật xét nghiệm

> 20 %

> 10%

IV. ĐỊNH MỨCBIÊN CHẾ Y TẾ XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN

Căn cứ vào trọng trách cùng nhu cầu vềâu yếm mức độ khoẻ dân chúng, định nút biên chế của Trạm y tế làng, phường, thị trấnđược khẳng định theo Điểm sáng địa lý, kinh tế tài chính - làng hội, bài bản số lượng dân sinh nlỗi sau:

1. Biên chế tối thiểu:5 biên chế cho 1 trạm y tế xã, phường, thị trấn.

2.

Xem thêm: Luật Bảo Hiểm Y Tế 2020 Người Sử Dụng Nên Biết, Luật Bảo Hiểm Y Tế

Đối cùng với làng mạc miềnnúi, hải đảo bên trên 5.000 dân: Tăng 1.000 dân thì tăng thêm 01 biên chế đến trạm;tối nhiều không thực sự 10 biên chế/1 trạm.

3. Đối cùng với làng đồng bởi,trung du bên trên 6.000 dân: Tăng 1.500 mang lại 2.000 dân thì tạo thêm 01 biên chế chotrạm; về tối nhiều không quá 10 biên chế/ 1 trạm.

4. Đối với trạm y tếphường, thị xã bên trên 8.000 dân: Tăng 2 nghìn mang đến 3.000 dân thì tăng lên 01 biênchế đến trạm: buổi tối nhiều không thực sự 10 biên chế/ 1 trạm.

5. Các phường, thị trấncùng những xóm gồm những cơ sở khám trị bệnh dịch đóng trên địa bàn: Bố trí tối đa 5 biênchế/ trạm.

V. HỆ SỐ ĐIỀUCHỈNH

1. Hệ số điều chỉnhtheo vùng địa lý

Vùng

Thương hiệu y tế

Đồng bằng, trung du (Hệ số)

Miền núi, vùng sâu, xa, vùng đồng bởi Sông Cửu long (Hệ số)

Vùng cao, hải hòn đảo (Hệ số)

Các Trung trọng tâm hệ dự phòng tỉnh

1

1,2

1,4

Bệnh viện đa khoa huyện

1

1,1

1,2

Trung trọng tâm Y tế dự trữ huyện

1

1,3

1,5

Trạm y tế xã

1

1,2

1,3

2. Hệ số điều chỉnh đốicùng với các đơn vị có vượt tải căn bệnh nhân

Hệ số điều chỉnh = Hệ số quy địnhx Số % hiệu suất sử dụng chóng căn bệnh bình quân liên tiếp vào 3 năm lập tức kề/100;

Ví dụ: Bệnh viện nhiều khoa Hạng 1đường 3 có số nệm bệnh dịch là 1000, hiệu suất thực hiện nệm bệnh bình quântrong 3 năm là 130%, biên chế được xem như sau: Tổng biên chế = 1,45 x(130/100) x 1000 = 1.885 biên chế.

3. Hệ số điều chỉnh đốicùng với những khám đa khoa dự phòng

a) Các thức giấc, đô thị đã gồm cácBệnh viện siêng khoa như Lao, Mắt, Tâm thần, Phong, Phú sản thì định nút biênchế của các Trung trung tâm Phòng, phòng dịch làng hội, Trung trung ương Chăm sóc mức độ khoẻtạo bớt trường đoản cú 10 % cho 15 % số lượng ghi trong bảng định nút bên trên.

b) Đối với Trung vai trung phong Y tế dựchống tỉnh tiến hành những tác dụng, trách nhiệm của các bệnh viện dự trữ khácthì bổ sung cập nhật thêm đôi mươi – 25 % số biên chế của cơ sở đó vào bảng định nút trên.

c) Đối cùng với các tỉnh, thành phốbao gồm cửa ngõ khẩu gồm con số fan xuất nhập cảnh từ 1000 lượt/ngày trnghỉ ngơi lên, sốphương tiện vận tải xuất nhập cư từ 50 lượt trsống lên được bổ sung cập nhật tự trăng tròn đến25% số biên chế theo pháp luật.

VI. TỔ CHỨCTHỰC HIỆN

1. Cnạp năng lượng cứ đọng hướng dẫn địnhnấc biên chế sự nghiệp trong số cơ sở y tế công ty nước trên Thông tư này và nhữngchính sách trên Thông tư số 89/2003/TT-BNV ngày 24 tháng 12 năm 2003 của Sở Nội vụkhuyên bảo thực hiện về phân cấp làm chủ biên chế hành chính, sự nghiệp đơn vị nước,Uỷ ban quần chúng. # tỉnh giấc, đô thị trực nằm trong Trung ương lãnh đạo các Giám đốc Slàm việc Ytế, Ssống Nội vụ, Slàm việc Tài bao gồm thành lập chiến lược biên chế sự nghiệp y tế sống địapmùi hương trình Hội đồng nhân dân cùng cấp cho đưa ra quyết định.

2. Uỷ ban dân chúng cáctỉnh giấc, thị trấn trực trực thuộc Trung ương tất cả trách nát nhiệm lãnh đạo, gợi ý, kiểmtra những đơn vị sự nghiệp trực trực thuộc triển khai những chế độ của luật pháp về cơchế thống trị biên chế, tuyển chọn dụng, áp dụng và cai quản cán cỗ, viên chức trongcác đơn vị chức năng sự nghiệp trong phòng nước, quyền trường đoản cú công ty, tự chịu trách nát nhiệm về thực hiệnnhiệm vụ, biên chế cùng tài chính so với đơn vị chức năng sự nghiệp công lập, hàng năm báocáo thời hạn vấn đề tiến hành biên chế sự nghiệp theo chính sách của luật pháp.

3. Kinch mức giá để thực hiệnđịnh mức biên chế chính sách tại Thông tư này theo phương pháp về phân cung cấp quản lýngân sách hiện hành cùng tài năng ngân sách của địa phương thơm.

5. Trong quá trình thựchiện nếu tất cả vấn đề phát sinh hoặc vướng mắc ý kiến đề nghị đề đạt về Sở Y tế và Bộ Nộivụ để để mắt tới, giải quyết./.

BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ Đỗ Quang Trung

BỘ TRƯỞNG BỘ Y TẾ Trần Thị Trung Chiến

Nơi nhận: - Ban Bí thỏng Trung ương Đảng; - Thủ tướng, các Phó Thủ tướng tá Chính phủ; - Văn uống chống Quốc hội; - Văn chống Chủ tịch nước; - Văn uống chống Chính phủ; - Các Bộ, cơ sở ngang Sở, phòng ban ở trong Chính phủ; - Ủy Ban Nhân Dân các thức giấc, thành phố trực nằm trong Trung ương; - Các ssống Tài chính, Snghỉ ngơi KH-ĐT, Ssinh hoạt Nội vụ, Snghỉ ngơi Y tế những tỉnh, TP; - Cục đánh giá văn bản (Bộ Tư pháp); - Phòng Công báo (Vnạp năng lượng chống Chính phủ); - Website Chính phủ; Website Bộ Y tế; - Lưu: VT, PC, TCCB (Sở Y tế); VT, PC, TCBC (Bộ Nội vụ).